# 2022機師工會模範勞工 ### ### 本會2022年度模範勞工優良推薦事蹟如下，恭喜當選的 3 位會員！因應機師工會上級工會臺灣國際機場工會聯合會舉辦之活動，邀請機師工會推薦三位會員為今年度模範勞工，下面三位模範勞工經本會 111 年 5 月 9 日第三屆第一次理監事會決議通過舉薦：

#### 林立青部門職稱⎟ 長榮航空股份有限公司 #### 航行本部 B777 機隊資深副駕駛任職時間⎟2006/APR/3 起至今機師工會長榮分會草創之初，便積極地協助長榮同仁們的各類勞資問題，亦為新進員工升轉訓考試問題，主動聯繫資深機長為後進們開辦講座，傳授珍貴的飛航知識。長榮分會成立後，為會員代表，憑藉著留日背景所獲得的經驗與優秀的外語能力，擔任公司外籍、日籍機師與國籍機師之間的溝通橋樑，在工會組織、外籍同仁勞動權益上助力匪淺。另擁有傑出的藝術能力，在工會廣告設計、工會活動所需之道具，皆在第一時間協助並親力親為，在今年初，工會聲援在台不幸過世之長榮同仁時，甚至親手縫製上百個黃絲帶、翻譯製作紀念文宣，以供同仁們悼念、祝福。現雖已非第一線工會幹部，但凡工會有任何活動，仍默默預備許多物資、擔任對外籍機師之溝通窗口，對工會來說是非常重要的成員之一，故今年機師工會推薦其為優秀模範勞工。 #### 林凱婷部門職稱⎟ 長榮航空股份有限公司 #### 航行本部 B777 機隊資深副機長任職時間⎟2011/JAN/17 起至今在這兩年疫情，由於航空機組人員嚴格居檢政策之下，許多機師在進入隔離檢疫所時物資時常匱乏，也在疫情之初難以透過外送平台補充物資，工會成立物資運補小組之際，林凱婷一直是自告奮勇並在第一時間派送同仁們最需要的物資，緩解同仁們在居隔時的慌忙。亦在工會各項勞動權益推動時，擔任重要的支持者，在同仁會員們尚不完全理解公司或政府防疫政策變化時，會在重要時刻解說，甚至在自己居隔期間，勇敢地善用應有的權益，響應工會的提審活動，在與地院法官視訊開庭時，真切地向法官述說不合時宜的居隔政策，在推進國籍航空機組人員居隔政策中擔任相當重要的一份子，也才有機會得以讓司法單位明白當前機師之居隔政策待改進之處。故此，本會推薦其為優秀模範勞工，願會員們都能知道自己即便非身為幹部，也能為工會做很多有意義的事情。 #### 陳蓓蓓部門職稱⎟ 中華航空股份有限公司 #### 航務處 B744 正機師任職時間⎟1991/MAR/1 起至今作為國內航空公司極少數之女性機師，自桃園市機師職業工會2014年，首先由華航機師發難成立起後，即積極、主動參與工會事務，並屢屢擔任工會重要幹部。工會第一屆期間，擔任工會監事會召集人一職。工會第二屆期間，原擔任工會理事，任其中獲選遞補為常務理事。更是從機師工會第一屆以來，即一直擔任機師工會與華航公司團體協約勞方代表。 2019年2月，為貫徹機師工會成立以來的三大目標「飛安、健康、尊重」，更為為過勞航班機師組員爭取合理的班表與休時，當工會決議發動罷工期間，身先士卒、毫無畏懼地肩負起貫徹罷工決議，鼓勵參與罷工機組員，與媒體聯繫對口說明工會訴求主張與立場的發言人之一，在後續與華航公司、交通部等單位馬拉松式協商中亦始終扮演關鍵角色，最後成功為機師爭取到更合理、更安全地改善班表等各項權益，並簽訂團體協約。雖然工會第三屆的選舉中，因身體等因素，短時間內無法繼續參與工會事務，然而過去八年期間在工會運作中其事必躬親、溫柔卻堅定的態度，絕對足堪勞工之表率，特此推薦。